廈門：晉升職稱需要的時(shí)間周期介紹

　　【摘要】2020年職稱評(píng)審機(jī)會(huì)來(lái)了，如果你符合條件的話，請(qǐng)務(wù)必做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。下面閩州教育網(wǎng)小編將和大家分享晉升職稱需要的時(shí)間周期，因?yàn)檫@可是重要的內(nèi)容，如果年限不夠是無(wú)法評(píng)職稱的，所以說，必須認(rèn)真細(xì)看。

　　廈門：晉升職稱需要的時(shí)間周期介紹

　　一、從初級(jí)晉升中級(jí)職稱

　　1、理工類碩士學(xué)位，取得助理工程師任職資格，擔(dān)任助理工程師職務(wù)二年以上;

　　2、理工類本科畢業(yè)，取得助理工程師任職資格，擔(dān)任助理工程師職務(wù)四年以上;

　　3、理工類專科畢業(yè)，取得助理工程師任職資格，并擔(dān)任助理工程師五年以上;

　　4、理工類中專畢業(yè)，取得助理工程師任職資格，并擔(dān)任助理工程師七年以上

　　二、從中級(jí)職稱晉升高級(jí)職稱

　　1、理工類碩士學(xué)位，取得工程師任職資格，并擔(dān)任工程師職務(wù)三年以上; 

　　2、理工類大學(xué)本科畢業(yè)，取得工程師任職資格，并擔(dān)任工程師任職資格五年以上;

　　3、理工類大學(xué)�？飘厴I(yè)，取得工程師任職資格，并擔(dān)任工程師任職資格七年以上。

　　晉升職稱論文發(fā)表要合理安排好時(shí)間，如果是在普刊上發(fā)表，要在職稱論文有效期內(nèi)提前1-3個(gè)月發(fā)表。

　　如果是在核心期刊上發(fā)表論文，需要提前準(zhǔn)備至少1年。

　　評(píng)職論文不要過早或過晚發(fā)表，過早發(fā)表可能會(huì)因?yàn)樵u(píng)職要求改變，而不符合評(píng)職要求被視為無(wú)效評(píng)職論文，而過晚發(fā)表，則有可能在提交材料前，論文無(wú)法發(fā)表出去。

　　精彩文章分享：職稱論文加分是累積加分嗎?

　　答：不是，職稱論文加分是有一定加分算法的。

　　職稱論文加分算法如下：

　　1、評(píng)職作者加分=論文對(duì)應(yīng)級(jí)別的評(píng)分÷作者人數(shù)。比如一篇國(guó)家級(jí)論文評(píng)了10分，作者是1個(gè)人，那作者加10分，作者是2個(gè)人，每個(gè)人加5分...以此類推。

　　2、若是除了評(píng)職時(shí)發(fā)表論文數(shù)量比較多，職稱論文如何計(jì)算呢?以論文最高得分為基礎(chǔ)分，累加其余各篇論文得分后10%并與基礎(chǔ)分相加即為論文總得分。例如：某參評(píng)人員共有三篇論文發(fā)表(交流)，其中第一篇由2人合寫并在國(guó)家學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表，第二篇為個(gè)人獨(dú)寫并在一般級(jí)刊物上發(fā)表，第三篇論文為2人合寫并在一般刊物上發(fā)表，則該作者第一篇論文得分為3分，第二篇論文得分為6分，第三篇論文得分為3分，那么該作者論文得分總分為6+(3+3)10%=6.6分。

　　3、除了上述論文評(píng)職加分標(biāo)準(zhǔn)外，有的評(píng)職單位在給評(píng)職人員加分時(shí)，分?jǐn)?shù)并非是平均分?jǐn)偟矫课蛔髡呱砩系模欠謹(jǐn)偟矫课徽撐淖珜懻呱砩系�。分�(jǐn)偟谋壤牵旱谝蛔髡叩梅?gt;第二作者得分>第三作者得分。

　　(備注：不同地區(qū)略有差異，以上信息僅供參考，具體的要以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的公告文件為準(zhǔn)。)

　　溫馨提示：工程師職稱的用途非常的多，所以能拿下工程師職稱一定要拿下它。對(duì)此，請(qǐng)正從事建筑行業(yè)的人，考慮申報(bào)一下。注意，如果你想要進(jìn)行2020年工程師職稱評(píng)定，卻不知道該怎么做的話，不妨咨詢下閩州教育的老師們，他們將為大家細(xì)心解答各種問題的，具體的聯(lián)系方式如下：

　　報(bào)名電話：185-5928-3143(微信號(hào)) 林老師

　　報(bào)名地址：閩州教育職業(yè)培訓(xùn)中心(廈門市湖里區(qū)安嶺二路95號(hào)紅豆杉科技大廈B棟6樓B區(qū)閩州教育)

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