2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格考試真題第106題

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106、按不同的培訓(xùn)對(duì)象和要求，績(jī)效考評(píng)者的技能培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，可分為( )

A.考評(píng)者的培訓(xùn)

B.被考評(píng)者的培訓(xùn)

C.高層領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)

D.記錄者的培訓(xùn)

E.專業(yè)工作人員的培訓(xùn)

答案：【ABE】

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）

第四章：績(jī)效管理

第一節(jié)：績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

本題考點(diǎn)：績(jī)效管理系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)流程

按不同的培訓(xùn)對(duì)象和要求，績(jī)效考評(píng)者的技能培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，可分為專業(yè)工作人員的培訓(xùn)、一般考評(píng)者的培訓(xùn)、中層干部的培訓(xùn)、考評(píng)者與被考評(píng)者的培訓(xùn)等。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P222，績(jī)效管理系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)流程-準(zhǔn)備階段

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