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2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第131題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第118題答案及解析。材料說明：131、根據(jù)上述情形,請回答以下問題:(1)崗位薪酬體系設(shè)計的步驟包括哪些?(2)崗位薪酬體系的不足之處有哪些?H公司是一家新成立不久的物流公司,規(guī)模不大,員工人...
2020/04/29 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第130題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第130題答案及解析。130、根據(jù)上述情形,請回答以下問題:(1)績效面談中,有效的信息反饋方式應(yīng)具備哪些特點?(2)當績效管理發(fā)展到一定階段,出現(xiàn)員工績效停滯不前的情況時,應(yīng)當如何采取應(yīng)急事調(diào)...
2020/04/29 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第129題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第129題答案及解析。材料說明：X公司是一個2016年新成立的高新技術(shù)企業(yè),在企業(yè)初創(chuàng)階段一切為研發(fā)服務(wù),對于制度、流程等方面并未重視,經(jīng)過幾年的高速發(fā)展,研發(fā)項目基本成型,但公司運營中的一些管...
2020/04/29 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第128題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第128題答案及解析。128、某企業(yè)甲車間生產(chǎn)產(chǎn)品A,2016年工時定額a為144工時/噸,生產(chǎn)員工人數(shù)為20人,年實際產(chǎn)量為450噸,年制度工作日為251天,平均出勤率為95%,2017年修改...
2020/04/29 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第127題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第127題答案及解析。127、簡述人工成本的概念、構(gòu)成和影響因素。解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級）第五章：薪酬管理第三節(jié)：人工成...
2020/04/29 -
019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第126題答案及解析。
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第126題答案及解析。126、績效管理系統(tǒng)評估的具體內(nèi)容包括哪些方面？解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級）第四章：績效管理第一節(jié)：績...
2020/04/29 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第125題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第125題答案及解析。125、在企業(yè)人力資源費用的構(gòu)成中，以下哪些費用屬于人力資源管理費用()A.培訓(xùn)費用B.勞動爭議處理費用C.招聘費用D.保險福利項目E.工資項目答案：【ABC】解析：本題出...
2020/04/29 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第124題+
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第124題答案及解析。124、以下哪些內(nèi)容是包含在工作說明書中的()A.教育經(jīng)歷B.專業(yè)知識C.心理品質(zhì)要求D.身體健康情況E.基本資料答案：【BCDE】解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)人力...
2020/04/29 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第123題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第123題答案及解析。123、從橫向分類看，薪酬制度又是各種單項薪酬制度的組合，這些單項薪酬制度包括()A.獎勵制度B.工資制度C.福利制度D.加班加點和特殊情況下的制度E.津貼制度答案：【AB...
2020/04/29 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第122題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第122題答案及解析。122、定量的崗位評估方法包括()A.點數(shù)法B.分類法C.選擇排列法D.因素比較法E.簡單排列法答案：【AD】解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題...
2020/04/29 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第121題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第121題答案及解析。121、關(guān)于績效溝通過程管理人員應(yīng)遵循的原則，以下說法正確的是()A.雙方在溝通中，管理人員處于上級，被考評人應(yīng)積破聽取管理人員意見B.管理人員在制定工作的衡量標準時應(yīng)該更...
2020/04/29 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第120題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第120題答案及解析。120、以下關(guān)于崗位規(guī)范與工作說明書的描述中，正確的是()A.崗位規(guī)范一般是由企業(yè)單位職能部門按企業(yè)標準化原則，統(tǒng)一制定并發(fā)布執(zhí)行的B.工作說明書受到標準化原則的限制C.工...
2020/04/29
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