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2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第71題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第71題答案及解析。71、從經濟學角度綜合評價培訓項目的好壞，計算出培訓為企業(yè)帶來的經濟效益，宜采用()A.問卷調查法B.觀察法C.收益評價法D.情景模擬測試法答案：【C】解析：本題出處：201...
2020/04/28 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第70題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第70題答案及解析。70、根據員工的實際貢獻付薪，并且適當拉開員工之間的薪酬差距，使不同業(yè)績的員工能在心理上感覺到這個差距，體現的是()A.對成本具有控制性原則B.對員工具有激勵性原則C.對內具...
2020/04/28 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第69題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第69題答案及解析。69、以下關于勞動定額的貫徹執(zhí)行標準的說法，不正確的是()A.企業(yè)的計劃、生產、財務、勞動各職能部門是不是按照勞動定額組織企業(yè)的生產經營管理B.勞動定額面的大小C.企業(yè)或車間...
2020/04/28 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第68題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第68題答案及解析。68、培訓成果是培訓有效性評估的主要內容，不包括()A.技能成果B.情感成果C.認知成果D.信息成果答案：【D】解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題...
2020/04/28 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第67題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第67題答案及解析。67、以下不屬于促進工作績效的改進與提高策略的是()A.預防性策略與制止性策略B.正向激勵策略C.折中激勵策略D.負向激勵策略答案：【C】解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)...
2020/04/28 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第66題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第66題答案及解析。66、對于績效管理制度設計與績效管理程序設計的關系，以下說法不正確的是()A.相互制約B.相互影響C.相互獨立D.缺一不可答案：【C】解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)人力...
2020/04/28 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第65題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第65題答案及解析。65、確定崗位評價要素和指標的基本原則不包括()A.多而全的原則B.界限清晰原則C.綜合性原則D.可比性原則答案：【A】解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級...
2020/04/28 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第64題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第64題答案及解析。64、出現以下哪種情況不需要對勞動定額進行及時調整()A.產品設計結構發(fā)生變動B.勞動組織和生產組織變更C.工藝方法改變D.原材料供應商改變答案：【D】解析：本題出處：201...
2020/04/28 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第63題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第63題答案及解析。63、目前，通行的薪酬體系類型有三種，不包括()A.素質薪酬體系B.技能薪酬體系C.績效薪酬體系D.崗位薪酬體系答案：【A】解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第62題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第62題答案及解析。62、技能分析的基本內容不包括()A.技能種類B.技能模塊C.技能標準D.技能單元答案：【C】解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題教材出處：企業(yè)人力...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第61題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第61題答案及解析。61、()分析需要確定培訓的內容，即員工達到理想的工作績效所必須掌握的技術和能力。A.個人層面B.作業(yè)層面C.員工層面D.組織整體層面答案：【B】解析：本題出處：2019年上...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第60題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第60題答案及解析。60、以下四種企業(yè)定員的方法中，()是勞動定額基本方法的延伸。A.勞動效率定員B.按比例定員C.按設備定員D.按崗位定員答案：【A】解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資...
2020/04/27
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