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2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第47題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第47題答案及解析。47、如果某項內容在勞動合同中沒有規(guī)定但在集體合同中有規(guī)定，集體合同的有關規(guī)定()A.無效B.可作為勞動合同的參考C.效力待定D.就成為勞動合同的內容答案：【D】解析：本題出...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第46題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第46題答案及解析。46、以下對人力資源費用支出控制程序的描述，不正確的是()A.差異的處理B.差異的清除c.人力資源費用支出控制的實施D.制定控制標準答案：【B】解析：本題出處：2019年上半...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第45題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第45題答案及解析。45、()是以經驗和感覺為基礎的學習風格，此類風格的受訓者傾向于從親身參與的事件中學習。A.理論型學習B.主動型學習C.反思型學習D.應用型學習答案：【B】解析：本題出處：2...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第44題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第44題答案及解析。44、用人單位內部勞動規(guī)則是企業(yè)規(guī)章制度的組成部分.是企業(yè)和勞動者共同的()A.紀律規(guī)范B.行為規(guī)范C.道德規(guī)范D.文化規(guī)范答案：【B】解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)人...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第43題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第43題答案及解析。43、針對員工的不同文化水平、不同的職務、不同要求以及其他差異區(qū)別對待的培訓項目設計原則是指()A.因材施教原則B.實踐性原則C.目標性原則D.職業(yè)發(fā)展性原則答案：【A】解析...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第42題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第42題答案及解析。42、以下不屬于崗位規(guī)范的主要內容的是()A.崗位培訓規(guī)范B.崗位員工規(guī)范C.定崗定額標準D.崗位勞動規(guī)則答案：【C】解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第41題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第41題答案及解析。41、以下關于設計傭金制度的注意事項說法錯的是()A.要根據員工所拿的傭金數量的實際情況調整比例B.比例要適當C.兌付要及時D.標準要明確答案：【A】解析：本題出處：2019...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第40題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第40題答案及解析。40、無限定范圍，給予應聘者充分發(fā)揮的機會，觀察應聘者的知識面、價值觀和組織判斷能力等的考察方法是()A.筆試B.結構化面試c.非結構化面試D.心理測評答案：【C】解析：本題...
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2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第39題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第39題答案及解析。39、在企業(yè)的人力資源管理活動中，人力資源規(guī)劃不僅具有()和()，而且在實施企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和目標的過程中，它還能不斷調整人力資源管理的政策和措施，指導人力資源管理活動。...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第38題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第35題答案及解析。38、為了保證考評方法的科學有效，在選擇確定具體的績效考評方法時，應當充分考慮的三個重要因素不包括()A.管理成本B.工作適用性C.人力資源部傾向D.工作實用性答案：【C】解...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第37題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第37題答案及解析。37、從績效面談的內容和形式上看，績效面談的分類不包括()A.績效指導面談B.績效計劃面談C.績效考評面談D.績效管理面談答案：【D】解析：本題出處：2019年上半年企業(yè)人力...
2020/04/27 -
2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第36題
【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第36題答案及解析。36、為了切實保證企業(yè)績效管理制度和管理系統的有效性和可行性，可以采取的具體辦法不包括()A.尋求中間各層管理人員的全心投入B.贏得一般員工的理解和認同C.要求人力資源部大力...
2020/04/27
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