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2020年福建人力資源管理師考試介紹-人力資源管理師考試

   【摘要】人力資源管理師考試介紹-人力資源管理師考試

  考試介紹
  人力資源管理師考試是獲得人力資源職業(yè)資格的途徑。目前人力資源管理師考試有四個等級:高級人力資源師(一級)、人力資源管理師(二級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理員(四級)。
  在國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中從事人力資源工作,并符合報名條件的人員,均可報考。考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后,不需年審,全國通用,終身有效。
  證書殺傷力 ☆☆☆
  2019年4月人社部發(fā)布新版人力資源管理師報考條件,取消跨級報考,縮短工作年限要求。這意味著人力資源管理師證書的準(zhǔn)入門檻在提高。且2017年5月份,人社部、財政部共同發(fā)布了《關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》, 這意味著自2017年以后報考人力資源管理師職業(yè)資格考試拿到證書后,可以申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼(1000-2000元不等)
  考試題型
  人力資源管理師考試分為理論知識、專業(yè)技能以及綜合評審。其中三/四級考生不考綜合評審。
  理論知識分為職業(yè)道德和專業(yè)知識,共125道選擇題,其中職業(yè)道德25道,專業(yè)知識100道(單選60道+多選40道)。
  專業(yè)技能考試題型主要是簡答題、綜合分析、計算題,共6道。
  綜合評審考核方式主要有論文寫作、文件筐、論文加答辯。論文提交具體時間需以官網(wǎng)為準(zhǔn)。
  職業(yè)前景
  《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域一受國家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)。
  人力資源管理還是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右,大連已達(dá)到3萬多人,北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。
  人力資源網(wǎng)站的一項薪酬調(diào)查顯示,人力資源的月薪,高級人力資源管理師一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在4000元至8000元之間:助理人力資源管理師為3000元至5000元。一些高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪更可高達(dá)70萬元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
  閩州教育溫馨提示:以上是閩州教育小編整理的2020年人力資源資料,歡迎關(guān)注閩州教育小編祝同學(xué)們考上理想的學(xué)府,更多學(xué)習(xí)技巧,請關(guān)注閩州教育。

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