C++研發(fā)工程師進(jìn)修班

C++研發(fā)工程師進(jìn)修班

C++是C語(yǔ)言的繼承，它既可以進(jìn)行C語(yǔ)言的過(guò)程化程序設(shè)計(jì)，又可以進(jìn)行以抽象數(shù)據(jù)類(lèi)型為特點(diǎn)的基于對(duì)象的程序設(shè)計(jì)，還可以進(jìn)行以繼承和多態(tài)為特點(diǎn)的面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)。C++擅長(zhǎng)面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)的同時(shí)，還可以進(jìn)行基于過(guò)程的程序設(shè)計(jì)，因而C++就適應(yīng)的問(wèn)題規(guī)模而論，大小由之。

C++不僅擁有計(jì)算機(jī)高效運(yùn)行的實(shí)用性特征，同時(shí)還致力于提高大規(guī)模程序的編程質(zhì)量與程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言的問(wèn)題描述能力。

在各類(lèi)需求職位中，IT職位需求量最大。專(zhuān)業(yè)上全年新增職位排名靠前的大多為計(jì)算機(jī)信息服務(wù)行業(yè)，占總量近30%。除了需求量大，IT人才的“薪情”也在節(jié)節(jié)上漲，高級(jí)IT人才的年薪都在10萬(wàn)以上，有的甚至超過(guò)年薪20萬(wàn)。據(jù)專(zhuān)家稱(chēng)，根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，2016年的人才供求走勢(shì)還會(huì)延續(xù)，因此預(yù)計(jì)IT人才未來(lái)的就業(yè)形勢(shì)不錯(cuò)。據(jù)“無(wú)憂指數(shù)”顯示，IT人才中最缺乏的是軟件人才、實(shí)用技能型網(wǎng)絡(luò)人才、系統(tǒng)集成工程師、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)及數(shù)據(jù)挖掘人才。

深軟C/C++研發(fā)工程師培訓(xùn)課程是依據(jù)企業(yè)對(duì)C/C++研發(fā)工程師和Android開(kāi)發(fā)崗位技能的實(shí)際要求而轉(zhuǎn)換成的結(jié)晶，通過(guò)采用理論課程培訓(xùn)、案例剖析與崗前實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式，向?qū)W員深入講解C/C++的核心技術(shù)和C/C++EE高端知識(shí)，使得學(xué)員可以在短時(shí)間內(nèi)積累1至2年的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；滿足初入職學(xué)員快速適應(yīng)企業(yè)崗位需求。

崗位技能分析：C/C++目前是全世界最熱的編程語(yǔ)言，由此也帶動(dòng)了C/C++程序員的需求和待遇。根據(jù)IDC的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，在所有軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)人才的需求中，對(duì)C/C++工程師的需求達(dá)到全部需求量的60%~70%，同時(shí)，C/C++工程師的薪水相對(duì)較高。但目前能夠滿足中國(guó)軟件行業(yè)技能需求的C/C++中高級(jí)工程師還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠；針對(duì)這種情況，特提煉C/C++程序員成長(zhǎng)培訓(xùn)課程。本培訓(xùn)依據(jù)C/C++軟件工程師技能要求梳理培訓(xùn)要點(diǎn)，最后形成系統(tǒng)培訓(xùn)課程體系，為有志于C/C++軟件研發(fā)工作的廣大學(xué)生提供最精煉最清晰的培訓(xùn)課程體系。

準(zhǔn)入資格：重點(diǎn)招計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，有一定的C++語(yǔ)言基礎(chǔ)。希望通過(guò)提升自身能力，獲得更高回報(bào)的社會(huì)學(xué)員。

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